メディカルLabo

2019.10.07

最低賃金の改定

10月以降、最低賃金が引き上げられるます。全国平均は901円となり、平均引き上げ幅は27円と過去最大の引き上げとなっています。
最低賃金制度とは、すべての労働者が下回ってはならない時給を法律で保障するもので、違反した使用者には50万円以下の罰金が課されるので労働者だけではなく、雇用主もしっかり把握しなければなりません。

今はまだ従業員側の薬剤師さんもいずれ独立をお考えであれば、毎年気にかけている必要がありますね。
今回の引き上げは、東京と神奈川がついに1000円台に！
そして、全国平均も900円を超えてきました。

ですが、地域格差は広がる一方のような印象です。

また、今回は消費税の増税と同じタイミング頭を悩ませている雇用主さんも多いのではないでしょうか？

私も今年気が付いたのですが、発効日が地域によって異なるんですよね！
一律で10/1だと思い込んでいました・・・・

ハローワークに求人を出している企業様も
最低賃金の改定前のままだと、改定後は求人を下ろされてしまう可能性もあるそうです。
試用期間中の設定金額や、基本給の再確認を早めにし
ハローワークへ連絡するのがベターかもしれません。